Programa de Desenvolvimento de Liderança para Transformar sua Empresa

Um programa de desenvolvimento de liderança é um conjunto de atividades e treinamentos projetados para capacitar os líderes existentes e potenciais de uma empresa.

Ele pode incluir workshops, palestras, coaching, mentoria e imersões, todos focados em desenvolver habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão.

No cenário empresarial dinâmico de hoje, a liderança eficaz é mais do que uma vantagem competitiva – é essencial para o sucesso. Mas como cultivar líderes capazes de enfrentar os desafios do mercado atual?

Nossa conversa com Thamires Cardoso, gestora de RH da Kingspan-Isoeste, uma multinacional irlandesa, destaca a importância de programas de desenvolvimento de liderança e inclusão nos negócios modernos.

Ela destaca a necessidade de desenvolver líderes com uma visão estratégica do negócio e neste aspecto, formar pessoas de dentro de casa, ajuda a criar líderes mais alinhados com a cultura da empresa.

O case de sucesso do Programa de Desenvolvimento de Liderança da Kingspan

O case de sucesso da Kingspan é um exemplo inspirador de como um programa de desenvolvimento de liderança pode transformar uma empresa.

A empresa enfrentava o desafio de desenvolver líderes capazes de impulsionar o crescimento da empresa. Foi então que surgiu o programa “House of Lions”, que tinha como objetivo capacitar líderes internamente e prepará-los para os desafios do mercado.

O programa “House of Lions” foi projetado para desenvolver líderes com uma visão estratégica do negócio, capazes de tomar decisões assertivas e inspirar suas equipes.

A Kingspan reconheceu a importância de investir em sua liderança interna, aproveitando o conhecimento e a experiência de seus próprios colaboradores.

Diferentes Programas de Desenvolvimento de Liderança de Acordo com o Momento na Empresa

Durante o podcast, Thamires Cardoso compartilhou que na Kingspan existem dois programas distintos de desenvolvimento de liderança, cada um atendendo a um momento específico na trajetória profissional dos colaboradores.

O primeiro programa é destinado a colaboradores que já ocupam cargos de liderança, visando aprimorar suas habilidades e prepará-los para os desafios futuros da empresa. Esses líderes passam por workshops, palestras e atividades práticas que os capacitam a liderar com eficácia e a contribuir para o crescimento da organização.

Já o segundo programa é voltado para colaboradores que ainda não ocupam cargos de liderança, mas que demonstram potencial e interesse em assumir essas posições no futuro.

Esses colaboradores são cuidadosamente selecionados com base em critérios como desempenho, habilidades interpessoais e capacidade de liderança. O programa oferece treinamento intensivo e mentoria personalizada, preparando esses colaboradores para assumirem cargos de liderança com confiança e competência.

Ambos os programas refletem o compromisso da Kingspan em desenvolver uma liderança forte e diversificada, capaz de impulsionar o crescimento e a inovação da empresa. Essa abordagem diferenciada permite que a empresa atenda às necessidades específicas de seus colaboradores em diferentes estágios de suas carreiras, garantindo que todos tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial e contribuir para o sucesso da organização.

Clique no vídeo e assista a essa verdadeira aula em como desenvolver um eficaz Programa de Desenvolvimento de Liderança em sua organização.

Se quiser um completo conteúdo para preparação de líderes e os outro níveis hierárquicos, acesse profplay.com.br e solicite uma demonstração de uma das plataformas de desenvolvimento de pessoas mais completas do mercado.