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Plataforma de Universidade Corporativa: Conheça as Vantagens de uma U.C.

Capacitar profissionais é um desafio recorrente para muitas empresas. Conforme a pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2023/2024, realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), observou-se que os investimentos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) têm se mantido constantes ao longo dos anos.

Na distribuição desses investimentos, 19% foram direcionados para a capacitação da alta liderança, 32% para cargos de gerência e supervisão, e 49% para funcionários sem funções de liderança. Uma parte significativa dos recursos, portanto, é destinada aos ocupantes de cargos de gestão e liderança. Mesmo reconhecendo a importância da educação corporativa como diferencial competitivo, as organizações enfrentam desafios na expansão dessa estratégia para todos os colaboradores.

Veja a Pesquisa Panorama:

Pesquisa Panorama (ABTD) 2023/2024

Entre os principais obstáculos que existem, estão a falta de uma atuação estratégica, a dificuldade em avaliar e mensurar resultados e a limitação de recursos. Portanto, a criação de uma universidade corporativa tem se mostrado a melhor solução para tornar a educação corporativa mais acessível e simplificar a gestão de T&D para a capacitação dos profissionais.

Descubra as vantagens de uma plataforma de universidade corporativa e comece a impulsionar o crescimento da sua empresa hoje mesmo. Continue a leitura e saiba mais!

 

O que é uma Plataforma de Universidade Corporativa?

Universidade Corporativa, uma ferramenta de aprendizado contínuo.

Uma plataforma de Universidade Corporativa é um ambiente virtual que oferece uma variedade de recursos de aprendizagem e treinamento para profissionais. Essa plataforma pode ser acessada pelos funcionários de uma organização para aprimorar suas habilidades, adquirir conhecimentos específicos do setor e se manterem atualizados com as melhores práticas de mercado. Então, tenha sempre em mente, que o processo de aprendizagem deve ser contínuo dentro da sua empresa.

Prof Play é exatamente isso: uma plataforma de aprendizagem com abordagem híbrida, que integra o treinamento presencial com o online, através da sua Universidade Corporativa, garantindo assim um alto nível de engajamento de todos os colaboradores da sua empresa.

Mas, por que uma plataforma de Universidade Corporativa é importante dentro de uma empresa? Porque, permite que os profissionais acessem conteúdos de alta qualidade e produzidos por especialistas no área. Sendo que essa plataforma oferece treinamentos exclusivos, cursos e materiais que ajudam a manter-se atualizado com as últimas tendências e práticas de mercado. Portanto, ao investir no crescimento profissional da sua própria equipe, por meio de uma plataforma de Universidade Corporativa, você alcançará uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. Assim, os talentos que estão na empresa serão retidos, mantendo o engajamento e o comprometimento dos colaboradores.

Além disso, uma plataforma de universidade corporativa oferece flexibilidade de aprendizagem, permitindo que os cursos sejam realizados de maneira adaptável à agenda dos seus colaboradores. Isso significa que, horários rígidos ou compromissos fixos não serão uma preocupação. A plataforma estará disponível sempre que necessário, assim como a plataforma de Universidade Corporativa da Prof Play, que está sempre disponível para os seus usuários; uma plataforma onde toda a gestão dos treinamentos necessários para os seus colaboradores poderá ser realizada em um único lugar, independente da modalidade.

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Benefícios de uma Plataforma de Universidade Corporativa

Aprendizagem contínua, um dos pilares da Plataforma de Universidade Corporativa.

Ter uma Universidade Corporativa é crucial para criar uma cultura de aprendizagem contínua, promovendo o aprimoramento de habilidades, conhecimentos e competências. 

Uma das precursoras do termo “universidade corporativa” na década de 1990, Jeanne Meister, a define como:

“Um guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais, além de um laboratório de aprendizagem para a organização de um polo permanente.”

Veja abaixo alguns dos principais benefícios:

Acesso a Conteúdo de Qualidade

Uma das principais vantagens de uma plataforma de Universidade Corporativa é o acesso a conteúdos de alta qualidade produzidos por especialistas. Essa plataforma deve oferecer uma variedade de cursos, treinamentos e materiais atualizados regularmente para garantir que as melhores práticas do setor sejam sempre seguidas.

Flexibilidade de Aprendizagem

A flexibilidade de aprendizagem é um grande benefício, permitindo que os treinandos façam os cursos no próprio ritmo. E isso é especialmente vantajoso para profissionais ocupados com horários apertados, possibilitando a conciliação da vida profissional e pessoal.

Desenvolvimento de Habilidades Específicas

Uma plataforma de Universidade Corporativa, deve oferecer uma variedade de cursos e treinamentos que permitem o desenvolvimento de habilidades específicas necessárias para o campo de atuação, incluindo habilidades técnicas, de liderança, de comunicação, entre outras.

Networking e Colaboração

Essa plataforma também proporcionará oportunidades de networking e colaboração com outros profissionais, através de fóruns de discussão, grupos de estudo e projetos colaborativos. Sendo que tais interações podem levar a parcerias profissionais, mentorias e maiores oportunidades de crescimento.

Reconhecimento e Valorização

Investir no crescimento profissional por meio de uma plataforma de universidade corporativa demonstra comprometimento com a sua equipe. E essa atitude é valorizada pelos colaboradores, gerando engajamento e comprometimento.

Resultados sempre em evolução, usando uma Plataforma de Universidade Corporativa.

Capacitar profissionais através de uma Universidade Corporativa traz benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores da empresa. Pesquisas recentes revelam dados significativos, veja só:

  • 87% dos funcionários afirmam que o desenvolvimento de habilidades é importante para sua carreira.
  • Empresas que investem em programas de aprendizagem e desenvolvimento têm 30-50% mais chances de reter seus funcionários.
  • Funcionários que participam de programas de treinamento têm 15% mais chances de serem promovidos.
  • Organizações com programas de universidade corporativa têm 34% a mais de produtividade.
 

Esses números destacam a importância de investir na capacitação profissional da sua equipe, por meio de uma plataforma de Universidade Corporativa e assim promover a cultura do aprendizado contínuo.

Escolha a melhor Plataforma de Universidade Corporativa.

Ao escolher uma plataforma de Universidade Corporativa, vários fatores devem ser considerados. Veja, ela deve proporcionar aos colaboradores o desenvolvimento de novas competências, que estejam associadas às estratégias organizacionais da empresa e que mantenha a competitividade da empresa no mercado.

Aqui estão algumas dicas para ajudar nessa decisão:

  • Identifique suas necessidades: Avalie os principais objetivos de aprendizagem de sua organização, as habilidades e conhecimentos necessários para o sucesso de seus funcionários.
  • Avalie a qualidade do conteúdo: Verifique se a plataforma oferece conteúdo de alta qualidade e produzido por especialistas.
  • Flexibilidade e acessibilidade: Certifique-se de que a plataforma oferece flexibilidade de aprendizagem e se é acessível em diferentes dispositivos e sistemas operacionais.
  • Recursos de acompanhamento e avaliação: Verifique se a plataforma permite o acompanhamento e avaliação do progresso dos funcionários.
  • Suporte ao cliente: Certifique-se de que a plataforma oferece suporte ao cliente, ele deve ser confiável e eficiente.
 

Implementando uma Plataforma de Universidade Corporativa em sua empresa

Ao implementar uma U.C. escolha a que melhor se adequa a sua empresa.

A implementação de uma Plataforma de Universidade corporativa requer um planejamento cuidadoso e uma abordagem estratégica. Sendo que algumas etapas para uma implementação bem-sucedida incluem:

  • Defina os objetivos: Identifique os principais objetivos de aprendizagem a serem alcançados.
  • Comunique-se com os funcionários: Informe os funcionários sobre a implementação e benefícios da plataforma.
  • Personalize a plataforma: Adapte a plataforma às necessidades e identidade da organização.
  • Ofereça suporte e treinamento: Forneça suporte e treinamento adequados aos funcionários.
  • Avalie o progresso e os resultados: Acompanhe o progresso dos funcionários e avalie os resultados.
 

Há também a opção de terceirizar esse processo, caso a sua empresa não tenha expertise na área. Como por meio do suporte da Prof Play e da sua plataforma especialista em gestão de treinamentos.

Conclusão

Sendo assim, concluímos que investir em uma plataforma de Universidade Corporativa é um diferencial competitivo para o crescimento da sua empresa no mercado. Portanto, ao oferecer treinamentos personalizados e acessíveis, a empresa investe no desenvolvimento das habilidades e conhecimentos da sua equipe, resultando em maior produtividade e eficiência.

Além disso, uma plataforma de Universidade Corporativa facilita a criação de programas de treinamento alinhados, às necessidades específicas da sua empresa e dos seus colaboradores; promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. E esse investimento também pode aumentar a satisfação e retenção dos funcionários, demonstrando o compromisso da empresa com seu crescimento profissional. Porque, em um mercado cada vez mais competitivo, ter uma equipe bem treinada e atualizada, é crucial para se destacar e alcançar os melhores resultados.

Portanto, não perca tempo, agora que você conhece todas as vantagens de uma Plataforma de Universidade Corporativa, comece a impulsionar o crescimento da sua equipe e da sua empresa, venha junto com o time da Prof Play, onde somos especialistas em gestão de pessoas e Universidade Corporativa.

Somos a melhor plataforma de Universidade Corporativa, com abordagem híbrida, onde integramos treinamentos e capacitações presenciais e online em um único lugar. Invista em uma plataforma de Universidade Corporativa, venha conhecer a Prof Play, clique em “Agendar” e colha os frutos do aprendizado contínuo.

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