O que é Universidade Corporativa? Como funciona, seus benefícios e como implementar uma na sua empresa.
Em tempos de transformação digital e com a constante evolução do mercado de trabalho, é essencial se manter atualizado e adquirir novas competências para se destacar. Nesse contexto, a Universidade Corporativa ou UC surge como uma metodologia eficaz para aperfeiçoar as habilidades dos colaboradores da sua empresa.
Uma Universidade Corporativa oferece cursos personalizados, adaptados às necessidades de cada empresa, permitindo que os colaboradores desenvolvam habilidades específicas e se tornem especialistas na sua área. Além disso, a Universidade Corporativa promove a troca de conhecimentos e experiências entre os profissionais da empresa, criando um ambiente de aprendizado colaborativo e estimulante. Essa interação e networking fortalecem a equipe, aumentam a motivação e melhoram o desempenho individual e coletivo.
Não perca a oportunidade de investir no desenvolvimento profissional da sua equipe. Descubra como uma Universidade Corporativa pode impulsionar os resultados do seu time e trazer sucesso para sua empresa.
Leia este artigo e entenda.
O que é uma Universidade Corporativa?
De maneira resumida, uma Universidade Corporativa é composta por um conjunto de ferramentas, metodologias e ações destinadas a desenvolver o conhecimento técnico, a inteligência emocional e as habilidades dos profissionais que atuam na sua empresa.
Uma das principais vantagens de uma Universidade Corporativa é a possibilidade de oferecer educação de qualidade, alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. Ao criar programas de aprendizagem específicos, a empresa pode garantir que seus colaboradores adquiram as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz e se tornarem especialistas no que fazem. Isso promove o crescimento profissional dos funcionários e contribui para o sucesso da empresa como um todo.
Uma Universidade Corporativa também pode ser uma forma de reter talentos e motivar os colaboradores. Ao investir no desenvolvimento profissional de seus funcionários, a empresa demonstra que valoriza e reconhece o potencial de cada um, o que pode resultar em maior engajamento e satisfação no ambiente de trabalho.
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Como funciona uma Universidade Corporativa
A Universidade Corporativa ou UC é uma entidade educacional dedicada ao treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
A Universidade Corporativa tem a responsabilidade de disponibilizar e disseminar conhecimentos específicos do mercado em que a sua empresa atua, de forma dinâmica, rápida e eficiente. Sendo um programa de educação corporativa abrangente e contínuo, oferecendo:
- Treinamentos;
- Cursos técnicos;
- Capacitações;
- Palestras;
- Especializações;
- Entre outros tipos de conteúdo.
Como vimos, as Universidades Corporativas são plataformas internas, onde as empresas oferecem uma variedade de cursos e treinamentos. Esses cursos são divididos em três áreas principais: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Para acessar os cursos, os profissionais precisam estar previamente cadastrados. Além disso, eles devem estar cientes de suas metas de qualificação e dos prazos para concluir as aulas, conforme seu cargo e área de atuação.
Compreender o contexto em que a organização se encontra e estabelecer suas metas de mercado é essencial ao estruturar uma Universidade Corporativa. Os gestores devem identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores. Determinando quais conhecimentos técnicos precisam ser abordados, que tipos de conteúdos comportamentais são necessários, entre outros aspectos vitais para um aprendizado mais focado nas necessidades da empresa.
Após definir as metas e os recursos disponíveis, é hora de elaborar o planejamento estratégico. Este planejamento deve incluir informações como:
- Os treinamentos e cursos a serem oferecidos;
- A estrutura da Universidade Corporativa;
- As trilhas de aprendizagem;
- Se os conteúdos serão ministrados presencialmente, online ou de ambas as formas;
- Se os conteúdos serão produzidos internamente ou por uma empresa terceirizada.
A equipe de Recursos Humanos pode desenvolver este planejamento, mas também é possível estabelecer uma parceria com uma empresa especializada, que já tenha uma Universidade Corporativa atuante.
A implementação de uma Universidade Corporativa traz uma série de benefícios tanto para os colaboradores da equipe, quanto para a empresa, gerando capacitação profissional de qualidade. Sendo alguns desses benefícios:
- Desenvolvimento de habilidades específicas:
Uma Universidade Corporativa permite que os colaboradores desenvolvam as habilidades necessárias para as suas funções. Isso pode incluir habilidades técnicas, como programação ou marketing digital, ou habilidades comportamentais, como liderança e trabalho em equipe.
- Aprendizagem contínua:
Com a rápida evolução do mercado de trabalho, é fundamental estar sempre atualizado. Como a Universidade Corporativa oferece programas de aprendizagem contínua, isso permite que os colaboradores se mantenham atualizados em relação às novas tendências e tecnologias.
- Integração e colaboração:
Uma Universidade Corporativa promove a integração e a colaboração entre os integrantes da equipe da empresa. Por meio de cursos e treinamentos, os colaboradores têm a oportunidade de interagir entre si, compartilhar conhecimentos e experiências e trabalhar em conjunto. Isso fortalece o espírito de equipe, melhora a comunicação interna e estimula a inovação dentro da empresa.
- Retenção de talentos:
Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores é uma forma eficaz de reter talentos. Quando os colaboradores percebem que a empresa está comprometida em ajudá-los a crescer e evoluir em suas carreiras, a equipe se torna muito mais engajada, o senso de pertencimento é aumentado, o que contribui com a redução do turnover da empresa. O que se converte em uma maior dedicação e lealdade à organização.
Escolha uma plataforma eficiente de Universidade Corporativa
Escolher uma plataforma para ministrar cursos, compartilhar conteúdos e gerenciar a Universidade Corporativa é um dos aspectos mais importantes a serem definidos.
A Prof Play Academy, por exemplo, é uma plataforma para eventos e treinamentos presenciais, online e híbridos com elevada experiência usuário; é uma plataforma que conta com uma Universidade Corporativa, com mais de 200 cursos, webinários ao vivo, usabilidade de Netflix, além de Quiz gamificado, sorteios e fóruns de discussão.
Sendo uma plataforma completa de Universidade Corporativa, com ferramentas para gestão dos seus treinamentos, eventos e capacitações. Por meio dessa ferramenta, os colaboradores podem:
- Assistir às aulas — videoaulas e materiais ricos disponíveis online a qualquer hora e em qualquer lugar;
- Enriquecer seus conhecimentos — as aulas incluem materiais complementares;
- Obter certificações — após realizar a prova final de cada curso, o colaborador receberá um certificado para aprimorar suas habilidades profissionais.
Conclusão
Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores é fundamental para o sucesso de uma empresa. No entanto, para que o processo de capacitação seja produtivo e eficiente, é importante que ele não aconteça apenas esporadicamente.
É fundamental que os gestores, juntamente do departamento de Recursos Humanos, desenvolvam um programa de desenvolvimento de pessoas, com a finalidade de que o crescimento seja contínuo e progressivo, já que isso impactará nos resultados a curto, médio e longo prazo. Sendo a implementação da Universidade Corporativa uma maneira eficaz de promover o crescimento profissional e desenvolver habilidades necessárias; promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
Ao implementar uma Universidade Corporativa, a empresa fortalece sua equipe, aumenta a motivação dos colaboradores e contribui para o sucesso da organização como um todo. Quando os treinamentos oferecidos ao time deixam de ser eventos especiais para se tornarem rotineiros, isso gera engajamento e senso de pertencimento.
Agora que conheceu e entendeu a Universidade Corporativa e sabe de todas as vantagens que ela tem, não perca a oportunidade de investir no desenvolvimento profissional da sua equipe e também de alavancar o sucesso da sua empresa através da Universidade Corporativa! Caso você seja um gestor de Recursos Humanos ou CEO e esteja em busca de melhorar a capacitação da sua equipe, clique em “Agende” no canto superior da tela, faça uma reunião com um de nossos especialistas e entenda como a Prof Play pode te ajudar nessa jornada.
Laila
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